Juangpost.com, Tulang Bawang Barat — Pemerintah Kabupaten Tulang Bawang Barat (Tubaba) terus memperkuat kualitas tata kelola kepegawaian. Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Pemkab Tubaba menggelar kegiatan profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2025 sebagai bagian dari percepatan penerapan merit system.
Kegiatan yang berlangsung selama tiga hari, mulai Jumat hingga Minggu, 21–23 November 2025 yang dipusatkan di UPT Kanreg V BKN Bandar Lampung. Sebanyak 308 ASN dari berbagai jenjang jabatan mengikuti proses pemetaan potensi dan kompetensi tersebut.
Kepala BKPSDM Tubaba, Novian, melalui Kepala Bidang Mutasi dan Diklat, Rahman, menjelaskan bahwa profiling ini menjadi instrumen penting dalam mewujudkan penempatan ASN yang lebih tepat dan profesional.
“Kegiatan profiling ASN ini untuk melakukan pemetaan potensi dan kompetensi ASN dalam rangka pelaksanaan merit system,” ujar Rahman saat dikonfirmasi, Sabtu (22/11/2025).
Rahman merinci, ratusan peserta tersebut terdiri dari pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas, fungsional, hingga staf pelaksana. Seluruh peserta menjalani serangkaian tes berbasis Computer Assisted Test (CAT) untuk mengukur kemampuan, karakteristik, serta kesiapan mereka dalam menjalankan program-program pemerintahan.
Menurutnya, langkah ini merupakan pondasi penting untuk memastikan ASN Tubaba berada di posisi yang sesuai dengan kapasitas, potensi, dan keahlian masing-masing.
“Kami ingin penerapan sistem merit benar-benar berjalan, sehingga setiap ASN bisa ditempatkan secara profesional berdasarkan kompetensinya,” imbuhnya.
Kegiatan yang digelar setiap tiga tahun sekali, diharapkan memberikan angin segar pada jajaran ASN Pemkab Tubaba.
Dengan adanya kegiatan profiling ini, Pemkab Tubaba mengharapkan kualitas pelayanan publik semakin meningkat dan kinerja birokrasi semakin akuntabel serta berorientasi hasil.
