– Penjabat (Pj) Bupati Tulang Bawang Barat (Tubaba) Lampung, Drs. M. Firsada, M.Si, menekankan pentingnya budaya kerja yang berorientasi pada akuntabilitas, kompetensi, loyalitas, adaptabilitas, dan kolaborasi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Daerah.

Pada acara penandatanganan Kontrak Kerja dan Penyerahan Dokumen Pelaksanaan Anggaran, Pj. Bupati menyoroti tanggung jawab kedinasan dan urgensi penyelesaian program kerja.

Pemerintah Kabupaten Tubaba mendapatkan amanat dari Pemerintah Pusat untuk fokus pada penurunan stunting, penekanan angka kemiskinan, dan peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM).

M. Firsada menekankan perlunya adaptasi tanggung jawab kedinasan, bukan hanya secara pribadi, melainkan juga dalam menjalankan setiap program kerja.

“Jadi, saya mengharapkan adaptif itu bukan secara pribadi, namun adaptif secara tanggungjawab kedinasan. Setiap program kerja yang dibebankan harus sesegera mungkin dikerjakan.” Kata M. Firsada, M.Si pada penandatanganan Kontrak Kerja (PK) dan Penyerahan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) diruang Rapat Bupati, Rabu (10/1/2024).

Selain itu, Pj. Bupati menekankan pentingnya budaya kerja yang telah dicanaangkan oleh Menteri PAN RB, yang melibatkan aspek akuntabilitas, kompetensi, loyalitas, adaptabilitas, dan kolaborasi.

Kolaborasi, menurutnya, perlu diterapkan antar perangkat daerah, seperti contoh ketika BPBD dan Dinas DAMKAR berkolaborasi dalam menangani kebakaran lahan akibat kekeringan.

Di akhir amanatnya, M. Firsada memberikan pengingat kepada jajaran perangkat daerah untuk tetap fokus pada kinerjanya.

Ia juga akan memantau potensi pendapatan daerah, mendorong kolaborasi antar perangkat daerah, dan menekankan pentingnya penyelesaian tugas tambahan sesuai dengan Tupoksi (Tugas Pokok dan Fungsi) perangkat daerah.

The post Pj Bupati Tubaba Lampung Mendorong Budaya Kerja ASN yang Akuntabel, Kompeten, dan Kolaboratif. appeared first on Juangpost.com.